Организационная психология и управление персоналом
Дополнительное профессиональное образование (610 ч.)
Данный курс содержит инновационный подход к управлению персоналом в современной компании. Обучение базовым принципам и технологиям позволит понять сущность психологических процессов в организации и эффективно управлять сотрудниками.
Программа «Организационная психология и управление персоналом» ориентирована на подготовку руководителей, HR директоров, людей, планирующих работать организационными психологами, бизнес-тренерами.
Освоив данный курс — вы получите современную высокодоходную профессию.
Освоение программы позволит заниматься
ИнтерАктив предлагает трудоустройство тем, кто успешно освоит программу и решит стать организационным психологом
Объем программы — 610 часов (академических)
Сроки обучения: 9 месяцев (возможно индивидуальное планирование)
Условия приёма: По результатам собеседования, среднее или высшее образование.
Форма обучения: Очно-заочная, заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. С частичным отрывом, без отрыва от работы. Возможен индивидуальный план обучения.
Методы работы: лекции, практические занятия, семинары, консультации, коучинг, тренинг, диагностика, защита работ, зачёты, экзамены, интерактивные обсуждения, исследования.
Уникальность программы
Стоимость всего курса обучения 180 000 рублей. Подробности насчет акции уточняйте по телефону.
Возможна беспроцентная рассрочка на полгода и оплата по кредитной схеме.
Документы: По окончанию слушатели получают дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке.
Программа «Организационная психология и управление персоналом» ориентирована на подготовку руководителей, HR директоров, людей, планирующих работать организационными психологами, бизнес-тренерами.
Освоив данный курс — вы получите современную высокодоходную профессию.
Освоение программы позволит заниматься
- Управлением людьми: оценивать, мотивировать, добиваться выполнения задач, управлять конфликтами и группой, выстраивать корпоративную культуру.
- Организационным консультированием.
- Кадровым менеджментом.
- Развитием социального, интеллектуального и творческого потенциала организаций.
ИнтерАктив предлагает трудоустройство тем, кто успешно освоит программу и решит стать организационным психологом
Объем программы — 610 часов (академических)
Сроки обучения: 9 месяцев (возможно индивидуальное планирование)
Условия приёма: По результатам собеседования, среднее или высшее образование.
Форма обучения: Очно-заочная, заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. С частичным отрывом, без отрыва от работы. Возможен индивидуальный план обучения.
Методы работы: лекции, практические занятия, семинары, консультации, коучинг, тренинг, диагностика, защита работ, зачёты, экзамены, интерактивные обсуждения, исследования.
Уникальность программы
- Авторская разработка практиков с опытом работы в управлении персоналом и организационном консультировании более 25 лет.
- Программа выстроена от общего к частному, от основ психологических знаний к управлению персоналом.
- Каждая тема связывается с практическим применением в реальных жизненных кейсах из практики.
- Индивидуальный подход к формам обучения и сферам деятельности слушателей.
Стоимость всего курса обучения 180 000 рублей. Подробности насчет акции уточняйте по телефону.
Возможна беспроцентная рассрочка на полгода и оплата по кредитной схеме.
Документы: По окончанию слушатели получают дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке.
Общие дисциплины
1. История психологии
2. Общая психология
3. Социальная психология
4. Психология личности
5. Возрастная психология
6. Введение в организационную психологию
- Основные теоретические подходы к пониманию структуры и функционирования организации.
- Понятие, официальная и неофициальная структура, функции и классификация организаций.
- Социально-психологические явления в структуре организации.
- Социально-психологический климат социальной организации. Корпоративная культура. Репутация социальной организации.
- Организационная диагностика
7. Профессиональная роль организационного психолога в организации. Психодиагностика в работе специалистов по управлению персоналом:
- Наблюдение.
- Анкетирование.
- Тестирование.
- Ассесмент.
- Аттестация.
- Собеседование.
- Мотивирующая беседа.
8. Психология бизнес-коммуникаций и профессионального общения
- Психологические основы процесса коммуникации и возможные его нарушения.
- Деловое общение, его содержание.
- Виды делового общения (познавательное, убеждающее, экспрессивное, суггестивное, ритуальное).
- Функции делового общения (инструментальная, интегративная, самовыражения, трансляционная, социального контроля, социализации, экспрессивная).
- Манера общения и стиль.
- Специфика коммуникации в организованных структурах.
9. Конфликтология
- Понятие конфликта, его сущность и структура.
- Характеристика предмета конфликтологии как изучение процесса возникновения и развития результатов конфликтных ситуаций.
- Конфликт как тип трудных ситуаций.
- Уровни проявления и типология конфликтов.
- Причины возникновения конфликтов. Структура конфликтов. Функции конфликтов. Динамика конфликтов.
- Системно-информационное исследование конфликта.
- Психологические особенности, типы и виды конфликтов.
- Теории механизмов возникновения конфликтов. Теории поведения личности в конфликте. Межличностные конфликты. Групповые конфликты. Конфликты в организациях.
10. Прикладная психология организации
- Психодиагностика.
- Информационные технологии в профессиональной деятельности.
- Методики диагностики организации.
- Мониторинг социально — психологических явлений в организации.
11. Организационное консультирование
- Виды и структура консультирования.
- Инструменты организационного консультанта.
- Психология бизнес-коммуникаций и профессионального общения.
- Психология принятия решений.
- Психология и мотивация потребительского поведения.
12. Основы управления человеческими ресурсами организации
- Основы менеджмента.
- Личность руководителя и управленческая команда.
- Основы управления персоналом: профотбор и карьерный рост персонала.
- Оценка и обучение персонала.
- Профессиональная идентичность и корпоративное поведение персонала.
- Развитие профессиональной адаптивности и социально — психологической компетентности персонала.
- Технологии и инструменты управления персоналом.
- Эмоциональный интеллект и управление им в организациях.
Специальные дисциплины
*Консалтинговая группа «ИнтерАктив» готова оказать трудоустройство тем, кто примет решение работать организационным психологом. Средняя заработная плата в этой профессии по итогам 2022 года составила 128 000 рублей.